■目標の意味

女性、そしてすべての人が、性に基づく偏見、差別、不平等を受けることなく、それぞれの可能性を開花させ、自らの選択に基づいて尊厳ある人生を送ることは、「誰一人取り残さない」持続可能な開発の鍵です。

■目標の4年間の進捗

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国連が2019年に発表した『持続可能な開発目標報告2019』に示されているように、「目標5ジェンダー平等」の達成には、世界的に見て多くの課題が残っています。ベルテルスマン財団＆SDSNの『持続可能な開発報告書2019』のSDGsダッシュボード2019年版は、SDGsに関するOECD各国の進捗状況を「達成できている（緑）」「課題が残っている（黄色）」「重要な課題が残っている（オレンジ）」「深刻な課題が残っている（赤）」の4段階に分けて示していますが、2019年に初めて、ノルウェーが緑と評価されました。日本は残念ながら赤です。日本の他に赤と評価されたのは、韓国、ラトビア、トルコ、アメリカ合州国の4か国です。

■各ターゲットの進捗

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国連の「持続可能な開発目標報告2019」は、目標5のターゲットの進捗状況について以下のように報告しています。

• 15歳から49歳の女性と少女の18%は、過去1年間の間に親密なパートナーからの身体的、性的暴力のどちらかあるいは両方を経験した。

• 各国の国会議員に占める女性の割合は0%から61.3%と大きな開きがあるが、平均すると24.3%である。2010年の19%から5ポイント、増加したものの、依然として男性が4分の3の議席を占めている。

• 女性は、雇用人口の39%を占めるが、管理職に占める割合は27%にとどまっている。

世界中で、「女性に対する暴力」は、年齢や民族にかかわらず、そして社会的経済的地位や教育レベルに関係なく、女性の尊厳を奪い幸福を脅かしています。90か国で実施された調査によると、平均して女性は、男性の約3倍の時間を無償のケアおよび家事労働に費やしていて、これが女性と少女の教育そして雇用の機会に影響を与えています。また、51か国から得られたデータによれば、パートナーがいる15歳から49歳の女性で、パートナーとの性的関係、避妊の実行、生殖に関する保健サービスについて自身で意思決定ができるのは57%にとどまっています。ジェンダー平等政策を実施するための予算措置が確認できる包括的なシステムを導入し、データを公表している国は、まだ少数です。そして、最も不利な状況に置かれているのは、ジェンダーと、国籍、障害、宗教等、他の要因に基づいた差別が交差し、複合的な影響を受ける女性と少女たちだとしています。

■目標達成に向けて今後最も大切なこと

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2006年に最初にジェンダーギャップ指数が発表された際、日本は80位（115か国中）でした。2012年に100位以下に陥落し、2019年は121位（153か国中）でした。順位が下がり続ける日本のジェンダーギャップ指数を見て、「良くなっていないかもしれないが、悪くなってもいないのではないか」と感じる人もいるかもしれませんが、世界で起こっている変化が日本では起こっていないことを理解する必要があります。

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最重要課題としては、政治分野におけるクオータ制やパリテの導入を通じた意思決定レベルへの男女の平等な

参加の推進があります。他の重要課題には、今なお根強い性別に基づいた固定観念や性別分業意識の払拭、無償のケア労働の公平な分担、女性に大きく偏っている非正規労働の是正、同一労働・同一賃金に代表される雇用の場での基本的原則の徹底等が挙げられます。長時間労働の解消とディーセントワークの実現を通じて、女性、男性、すべての人が仕事と生活を両立させることも重要です。

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同時に、世界のジェンダー課題に目を向け、女性の可能性が閉ざされ、場合によっては命が脅かされる状況が存在することに目を開き、世界と日本のジェンダー平等そして女性のエンパワメントをともに考える視点が大切です。女性であるという理由で学校に行けない、10代前半で結婚させられる、女性性器切除を受ける、財産への権利を否定されるといった状況が今なお続いている国と地域が世界には存在します。

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ジェンダー平等が分野横断的課題であることも重要です。SDGsの他の16の目標すべてにジェンダー課題が関係しています。「目標10不平等」は言うまでもありませんが、「目標3健康」「目標4教育」「目標6安全な水」「目標12つくる責任・使う責任」はその代表的なものです。すべての目標のジェンダー課題を理解し、その根本にある構造的な問題の変革に向けて、大胆に取り組むことが求められます。UNWomenは、目標5を「開発と進歩の主要な推進役」と表現しています。目標5は、SDGsの扉を開く鍵です。

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改定された実施指針では、優先課題に「ジェンダー平等の実現」が新たに加わり、ジェンダーの視点の主流化が明記されました。この方針をしっかり実施していくことが必要です。

United Nations（2019）The Sustainable Development Goals Report2019. 

Bertelsmann Stiftung and SDSN（2019）Sustainable Development Report 2019. 

前文には「誰一人取り残さない（Leave no one behind）」という理念が掲げられ、すべての国、およびすべてのステークホルダーによるパートナーシップの下、この計画を実行すると宣言されています。世界を持続的かつ強くしなやか（レジリエント）なものに移行されるために、大胆かつ変革的な手段をとることも、前文の中で強調されています。また、2030アジェンダの重要な要素として、「5つのP」、すなわち人間（People）、地球（Planet）、繁栄（Prosperity）、平和（Peace）、パートナーシップ（Partnership）を掲げ、持続可能な開発の三側面である、経済、社会、環境を調和させなければならないと提唱しています。